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Bonjour à tous, le nouveau bureau syndical est situé sur le site 2 de CCA International. 2ème étage.

Les NAO 2009 commencent alors que le monde est en pleine crise. Et justement pour nous c'est l'opportunité de démontrer à nos dirrigeants que pour en finir avec cette crise, il faut injecter de l'argent dans les ménages afin qu'ils puissent de nouveau...

Bonjour, L'accord pour le chomage partiel a été obtenu par CCA Intarnaional mais que pour 1 mois seullement. S'ils veulent l"utiliser au dela des 1 mois il faudra qu'ils face une nouvelle demande. Cela serait riducule du fait que des heures sup sont demandés....

Bonjour, Le 4 février 2009 le comité d'établissement CCA International a été réuni pour une séance extraordinaire. Plusieurs sujets lors de cette séance ont été abordés et notament un des plus important celui d'avoir recours au chômage partiel pour les...

Le syndicat CGT CCA International vous souhaite une bonne et heuresuse année 2009

Le syndicat CGT CCA International vous souhaite de bonnes et heureuses fêtes de fin d'année

Pour les élections prud'hommes si tu as ecu le matériel de vote par correspondance tu est inscrite. Normalement tu dois voter comme nous salle françois mitérrant carmaux. Bureau de vote 21 pas grave si tu n'as pas la carte il te suffit de te présenter...

La CGT inaugure un site internet consacré entièrement aux élections prud’homales. Des vidéos, des témoignages, des réflexions de terrain… Un site à consulter et à faire connaître en transférant ce mail à tous vos contacts mails. Nous comptons sur vous....

Bonjour à tous, Le 3 décembre vous avez la possibilité d'aller voter pour élire vos répresentants aux conseil des prud'hommes. Cela est un droit et de plus cela s'éffectue pendant le temps de travail. La CGT présente des listes complètes sur l'ensemble...

Information aux salariés Depuis le mois de février 2007 un accord d'établissement avait été signé entre les partenaires sociaux et la Direction portant sur l'accomplissement de la journée de solidarité. Pour que les salariés ne soit pas dans l'obligation...