Réponse à Louis

Bonjour,

Si effectivement il les as distribués à tous les salariés il y a discrimination.

Etiez vous encore salarié de l'entreprise si oui vous êtes en droit de les lui demandé.

Il vous siffit de lui adresser un courrier en AR et de lui dire qu'il a commis une discrimination et de lui dire que vous allez en infoer l'inspecteur du travail. Par contre si vous n'étiez plus salarié il n'ezst pas dans l'obigation de vous en faire profité.

Bon courage. Si besion de plus d'info je suis à votre disposition.